退職祝いにふさわしい工芸品とは？記憶に残る“大人の贈り物”特集

退職祝いは、これまでの労をねぎらい「ありがとう」と「おつかれさま」を伝えると同時に、これからの人生を祝福する特別な贈り物です。

形式的な記念品ではなく、相手の心に長く残る“大人のギフト”を選びたいもの。そこで注目されているのが、手仕事の温もりと歴史を受け継ぐ伝統工芸品です。

上司や同僚、取引先など立場を問わず安心して贈れる品格があり、日常に寄り添いながら想いを伝えてくれます。本特集では、退職祝いにふさわしい工芸ギフトの魅力と選び方をご紹介します。

退職祝いで差がつく“心に残る贈り物”とは

長年お世話になった方の退職。
感謝と労いの気持ちを込めて何かを贈りたいと思ったとき、頭に浮かぶのは「何を贈ればいいのだろう？」という悩みではないでしょうか。

品物選びはもちろん大切ですが、本当に心に残る退職祝いとは、“どんな想いを込めて贈るか”まで含めた体験なのだと思います。

「長いあいだ、本当にお疲れさまでした」
その一言では言い尽くせない気持ちを、贈り物が語ってくれる。
そしてそれは、区切りを祝うだけでなく、贈る人も贈られる人もこれから歩みを続けていく中で、“つながりを未来へと結んでいく”意味を持つものでもあります。

さらに、これまで携わってきた業務に関連するものや、その企業が歩んできた歴史や文化に沿った品を選ぶことは、単なる贈答を超えて“文脈を共有する機会”にもなります。

そんな大切な贈り物の在り方を、この記事で探ってみたいと思います。

＜コラム＞

執筆者の体験で印象に残っている退職祝いがあります。
アマゾンで働いていた頃、退職される方には「書籍」を贈る習慣がありました。料理やマラソン、子育てなど、その人が関心を寄せているテーマの本を一冊選び、そこに職場の仲間たちがランダムにメッセージを書き込んでいくのです。

贈る側は「本」という形を通して相手の世界を尊重し、受け取る側は同僚からの寄せ書きのような言葉に心を動かされる。モノとしての価値だけではなく、お互いの想いが刻まれた「記憶のギフト」になっていました。

書籍流通を起点とした企業らしい文化でもありましたが、そこには「モノ以上に、想いをどう託すか」という普遍的な贈り物の本質が表れていたように思います。

退職祝いは感謝の気持ちを伝える場面であると同時に、相手に失礼がないようマナーを意識することも大切です。ここでは、金額の目安や避けたほうがよい品物など、贈る前に押さえておきたい基本のポイントを整理します。

退職祝いの相場は、おおよそ5,000〜20,000円前後が一般的です。
親しい同僚や後輩には5,000円前後、上司やお世話になった方には1〜2万円の品を贈ることが多いです。

会社単位、事業部単位など職場でまとめて贈る場合は、個人負担が1,000〜3,000円程度になるよう調整されることもあります。

代わりに、「これからの時間を大切にしてほしい」というメッセージが込められるギフトが喜ばれます。

単なる「贈り物」ではなく、相手への配慮や気持ちを伝える品を選ぶことで、ギフトがより特別なものになります。以下は多くの職場でも好まれている選択肢です。

体験ギフト（時間を贈るギフト）：カフェ利用券やクルージングなど、一緒に楽しめる時間をプレゼントすることも好評です。選ぶ過程も楽しめる点が魅力です。
ギフトカードや図書カード：相手の好みに合わせて好きなものを自由に選んでもらえるため、外れがなく安心して贈れます。
職場や企業の背景に沿った小物：その職場での経験や文化、相手の興味にフィットする書籍やペン、高品質なステーショナリーなど、「モノではなく想いや文脈が残る品」は心に残ります。